СЕВЕРО-ОСЕТИНСКИЙ МОЛОДЁЖНЫЙ ФОРУМ 2023
Управленческие поединки
В рамках Форума участники смогут ознакомиться с методами применений эффективной социальной технологии при обучении переговорным техникам и исследовании мягких навыков персонала и получить доступ к платформе для внедрения практики проведения управленческих поединков в компании.
Управленческие поединки — это социальная технология, разработанная руководителем Таллиннской школы менеджеров Владимиром Тарасовым, применяемая для обучения, развития и оценки менеджеров и специалистов. В ходе публичного единоборства участники ведут ряд диалогов по теме одной конфликтной управленческой ситуации, выступая в разных ролях из заданного набора персонажей. По окончании поединка судьи выносят решение о преимуществе того или иного участника, наблюдая за их действиями во время поединка, и кратко объясняют свой выбор.

Подробную информацию об авторе и организаторе мероприятия Вы можете получить по этой ссылке.

Ситуации для поединков

Для секции "Управленческие поединки" СОМФ-2023
22 сентября 2023 года
ПОСТАВКА ОБОРУДОВАНИЯ
Руководитель компании находился в служебной командировке. По возвращении он узнает, что Менеджер заключил устное соглашение с поставщиком оборудования и ждет, когда Руководитель подпишет договор. Цены на оборудование высокие, они на 10% выходят за рамки запланированного бюджета. Руководитель отказывается подписывать договор на таких условиях и требует от Менеджера найти другого поставщика, который предложит цены в соответствии с выделенным бюджетом.
Менеджер напоминает Руководителю, что была поставлена задача – осуществить поставку оборудования в течение 10 дней. Выбранный Поставщик готов, он может быстро осуществить изготовление и поставку необходимого оборудования. Поскольку время было ограничено, Менеджер выбрал компанию, с которой уже не раз работал, и которая хорошо себя зарекомендовала. Найти другого поставщика в такое короткое время нереально.
Положение осложняется тем, что Поставщик, несмотря на отсутствие письменного договора, уже начал изготовление оборудования, поскольку сроки поставки минимальны, а Менеджер просил ускорить процесс.

Роли и интересы:

Поставщик — хочет осуществить поставку на оговоренных условиях, поскольку уже выделил деньги и запустил производство оборудования.
Менеджер — хочет сохранить хорошие отношения с Руководителем и выполнить поставку вовремя, за невыполнение сроков поставки ему грозит лишение премии.
Руководитель компании — требует, чтобы оборудование было поставлено в установленные сроки и с необходимым качеством, но цены не выходили за рамки заданного бюджета.